În ultimii ani, Spitalul Municipal Drăgășani a beneficiat de o serie de investiții importante, care au contribuit la îmbunătățirea condițiilor de tratament și îngrijire oferite pacienților. Cu toate acestea, progresele realizate la nivelul infrastructurii riscă să fie umbrite de problemele tot mai evidente din zona managementului instituției, unde deciziile recente ridică numeroase semne de întrebare.
Potrivit informațiilor care au ajuns în atenția noastră, noul manager al spitalului, provenit din mediul privat și numit în funcție în condiții considerate de unii discutabile, și-ar fi concentrat activitatea mai degrabă asupra unor conflicte interne decât asupra administrării eficiente a unității medicale. Relațiile tensionate cu personalul medical și lipsa de transparență par să contureze imaginea unui mandat marcat de controverse.
Un prim aspect îl reprezintă întârzierea publicării pe site-ul instituției a documentelor de interes public privind conducerea spitalului, respectiv curriculum vitae, declarația de avere și declarația de interese. În același timp, societatea comercială asociată managerului figurează pe portalul instanțelor în mai multe litigii civile și penale. De asemenea, există întrebări privind îndeplinirea condițiilor de vechime prevăzute de Regulamentul de Organizare și Funcționare al spitalului, care, la articolul 25, capitolul III, impune o experiență de minimum cinci ani în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției.
O altă situație care a stârnit nemulțumiri este cea privind conducerea Secției Obstetrică-Ginecologie. Medicul Alina Ileana Cioiu susține că a fost numită în funcția de șef de secție fără a fi informată oficial, aflând despre această decizie abia după 16 zile, în urma unui apel telefonic primit de la o angajată a Biroului RUNOS, chiar la finalul programului de lucru, pentru a semna documentele aferente.
Întrucât dosarul conținea peste zece pagini și numeroase informații care necesitau analiză, medicul a solicitat un termen rezonabil pentru a studia documentele înainte de semnare. Potrivit relatărilor, această solicitare i-ar fi fost refuzată. Mai mult, în ziua următoare, 18 iunie, Comitetul Director a fost convocat, iar directorul medical interimar ar fi propus revocarea sa din funcția de șef de secție, deși medicul nu refuzase semnarea fișei postului, ci solicitase doar timpul necesar pentru a lua cunoștință de conținutul acesteia.
Tot în aceeași zi, conducerea Secției Obstetrică-Ginecologie a fost preluată de un alt medic, despre care există susțineri că nu ar îndeplini condițiile de experiență profesională prevăzute de articolul 185 alin. (2) din Legea nr. 95/2006.
În jurul acestui caz sunt invocate nu doar posibile abuzuri administrative, ci și aspecte care ar putea viza respectarea normelor privind protecția datelor cu caracter personal. Informațiile indică faptul că situația ar fi ajuns și în atenția conducerii Ministerului Sănătății, motiv pentru care evoluția acestui caz va merita urmărită în continuare.
